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    越来越多的人选择从事IT，接触计算机互联网，除了学习复杂庞大的知识体系，也比较关注各地区Java工资收入，我收集了上海的信息做一次整理，数据来源职友集和平时工作接触信息，仅供参考。

    Java工程师工资怎么样？这其实和你的技术能力与所在城市有关系。不同城市的Java薪资待遇也是不同的，一般一二线城市对于Java人才更渴求、就业机会也更多，因此薪资也更高;而三四线城市由于地区的限制，薪资水平会相对较低。

    先看一组职友集网的数据分析（数据源于网站）：

    java工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 18.3K/月，最多人拿 20K-30K

2021年较2020年增长了6%

针对学历、工作年限、能力、行业要求等方面，展开描述：

按学历统计

说明：上海java大专一个月多少钱？平均工资 ￥18.3K，其中拿 15K-20K 工资的占比最多，达 36.4%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

说明：java本科一个月多少钱？平均工资 ￥21.3K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 28.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

说明：上海java硕士一个月多少钱？平均工资 ￥27.2K，其中拿 30K-50K 工资的占比最多，达 41.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按工作年限统计

    Java程序员有等级划分：初级（认知理解技术为主）、中级（利用技术解决复杂业务和理解技术的原理为主）、高级（技术领导）等，级别越高一般工资也越高。与技术水平相关，等级越高技术水平越高。

    一般程序员来讲，三年是一个阶段，五年是一个阶段。

    

    1到3年开发经验的，按上海2022年的水平，初级开发的薪资范围是8k到15k之间。

说明：1-3年经验上海java一个月多少钱？平均工资 ￥15.2K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 39.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

    3到5年开发经验的，高级开发的薪资范围一般是15k到30k之间。

说明：3-5年经验上海java一个月多少钱？平均工资 ￥22.4K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 38.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

    如果再要往上要，估计得通过架构师的面试，而且得找个大厂或好公司，小公司一般给不到。

说明：5-10年经验上海java一个月多少钱？平均工资 ￥29.4K，其中拿 30K-50K 工资的占比最多，达 46.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

    

    在同等级别内，java程序员如果有薪资上的差异，并不是因为技能上有太多的差异，而是因为公司平台不同，或者是程序员在面试中并没有展示自己的水平。

不同薪资水平java程序员的技能差异和薪资差异

1.在入行阶段，如果可以，尽量到大城市，这对后面发展有利

    当然第一份工作自然是公司规模越大越好，工资越高越好，但如果是应届生学校一般，或者是通过培训班转行，第一份工作别计较太多，以积累经验为主，在这种情况下，第一份工作其实顶多干个一年。

    要得到java初级开发的工作机会，其实说简单不简单，但绝非难事，只要能在面试中，向面试官展示自己有做增删改查业务的能力。

    只要能做到这点，在上海，少则能拿到8k，多则看谈的结果，零经验一般顶多要到10k，如果能证明自己有1年开发经验（只需要能证明），那么能要到15k。

2.零基础入职后

    一方面需要尽快地通过做业务熟悉增删改查的技能，另一方面需要掌握项目管理工具，比如maven，git，jenkins方面的经验。此外，要掌握项目从开发到部署以及排查问题的相关技能，这是升级到高级开发所必须的技能。

    比如项目是用maven编译打包，用jenkins部署到linux上，部署以后，如果线上出了问题，需要会看日志解决，同时能解决单机版或数据库调优或jvm性能调优方面的问题。

    在初级开发阶段，中间可以在有1年经验的时候跳次槽，这样可以要到15k左右的薪资。

3.告别小白，3年一阶段

    可以在有1到2年的经验时，直接通过跳槽要到20k甚至更高的薪资，但有些勉强。要拿到20以上的薪资，更得靠面试，你单掌握技术，但无法在面试中证明，面试官也不会让你入职。

    按上海2022年的标准，对于大多数有2，3年开发经验的java程序员，只要掌握些面试技巧，能在面试中说些调优或分布式组件的技能，通过跳槽，应该能拿到20k。

4.要拿到20k以上的工资

    可能得费点手脚了。一方面，得积累个2，3年开发经验，另一方面，还真的掌握些面试技巧。面试技巧包括哪些？第一得找规模大些的公司，别再找小公司了，如果当下进不了好公司，那可以找些外派岗。另一方面，需要适当积累些架构方面的经验，这时更应该去找猎头和内推。

5. 如果去要30k以上的工资

    那么一定得选对样本公司，这时，一些小公司根本就无法支撑这么高的薪资。或者说，在小公司里拿到30k，得做到部门经理，这比较费劲。但如果找个大厂，或外企，或甚至是互联网公司，只要在面试时证明架构方面的能力，一般就能要到30k。

    说实在的，如果要熟练掌握上述技能，确实不容易，这需要在项目里真刀真枪地干个至少半年，而且如果项目里没这样的实践机会，要掌握上述架构方面的技能还真不容易，但如果仅在面试中证明项目能力，这好办很多，操作要点是，结合项目说明。

    所以java程序员与其去羡慕高工资，去打探高工资需要什么技能，还不如多接触值钱技能，多多锻炼面试技巧，同时通过跳槽去挑战高工资。