企业的效益好了，员工的福利也会相应变好，最近荣耀手机就证明了这个理。

这两天《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》曝了出来。据任正非亲自签发的这份内部文件显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案，从今年第四季度开始执行。

荣耀手机此次大力简化考核和奖金发放方式，对单台提成做了调整，目的就是将规模做上去，全员导向冲锋，激励千军万马上战场，“抢的粮食越多，分的奖金越多”。

方案中也提到，荣耀将按销售台数提成，不同档位、不同型号的手机单台提成相同。具体来说，就是奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。也就是说，整个荣耀员工以服务用户的贡献度作为考核基础，在完成公司给定的利润额后，服务用户越多，得到的奖金越多，且上不封顶。

这其中最吸引眼球的是“上不封顶”这个词，这意味着只要做好自己的工作，就有可能拿到远超往年的年终奖，13级员工就有可能拿到23级的奖金！

这个奖金方案的推出，是基于荣耀在2017年取得的优秀成绩。在今天（12月21日）的荣耀四周年庆典暨荣耀9青春版发布会上，荣耀总裁赵明就总结了荣耀品牌在2017年海内外所取得的一系列亮眼成绩。

比如，在前不久的双11，荣耀就以天猫+京东总计40.2亿元的成绩斩获手机品牌销售额第一。除此之外，以荣耀畅玩7X、荣耀9、荣耀V9等机型为代表的中高端旗舰产品，也均登陆京东、天猫单品类销量榜单。与去年相比，今年的荣耀仅用了2个小时就追平了去年双11全天的战绩。这也让荣耀一举超越OPPO、vivo等品牌，跃居赛诺11月安卓手机销量榜单第一名。

此外，据第三方市场调查公司赛诺数据统计，2017年前11个月，荣耀国内总销量4968万台，总销售额更是接近第二名和第三名的总和，达716亿，持续登顶中国互联网手机排名第一。

当然，同样出色的还有荣耀的海外市场。今年“黑五”大促期间，荣耀整体销量较去年同比增长160%，其中意大利销量同比增长达380%，英国销量增长了180%。荣耀9、荣耀畅玩6X、荣耀8等手机单品在法国、德国、意大利、英国、美国等国家销售火爆，均成为了当地亚马逊等电商平台最受追捧的机型。

荣耀做到这一切，仅仅用了4年时间。在周年庆现场，赵明也正式对外宣布了“勇敢再出发，荣耀全球战略计划”：三年全球前五，2020年海外市场贡献达50%。

有人说荣耀的成功是站在巨人的肩膀上，但是荣耀的努力也不容忽视，优质的服务、大胆的创新、出色的体验，这些都是荣耀产品和品牌为用户带来的最直观感受。

我们有理由相信未来的荣耀会有更大发展。以这样的速度下去，其三年进入全球TOP5的目标很有可能会提前实现。