培训机构出来的程序员为什么不好找工作的详解

答案是企业喜欢有经验的，不喜欢没经验的，这个经验是实际的经验。

培训后不好找工作的主要原因

1.没经验，培训机构课程不前沿，没有选对培训机构【无法胜任】
2.没学历，中专及以下【被HR刷掉】
3.市场行情【招聘需求量低】
4.职位内卷【竞争激励】
5.技术不过硬【非高级工程师，只是小白入门级工程师】
6.盲目跟风选择错误的语言和方向【如PHP、数据采集工程师、爬虫工程师等】
7.职业定位方向不对，没有自己的找工作策略【如就是想进大厂但是只通过普通人都知道的方法进入，导致内卷被刷】
8.培训机构不行，课纲和知识不是前沿技术。【只是教了你基础知识，不是企业刚需的技术】

0基础小白如何转行程序员

过去0基础的小白只需要找个培训机构就可以找到一个高新工作，但目前来讲这个渠道从16年之后就已经变窄。很多16年初出来的程序员还有机会找到好的工作。16年底出来的程序员，真的很难找到自己如愿的工作。

对于小白来讲，最好的转行渠道就是通过培训机构，但目前培训机构出来的同学很小的概率是可以找到工作，大部分基本找不到工作。

原因是这几年资本宣传、媒体宣传导致的人群聚焦效应，使得程序员这个职业非常内卷，同时如果你想进大厂，必须要满足的条件是：双一流院校学历+技术能力。否则即使有面试机会也进不去。这是社招，如果你是大学生，校招的可能性会大一点。

通过培训机构真的好找工作吗？

答案是不好找工作，现在技术经验3-6年的人失业了也就只能找到8k左右的工资，没有以前那么高，更有的hr直接通过学历和经验直接赛选人。

学历低的、没有经验的这两个条件，基本上是重重的扣在小白的头上。初入行业很难找到一份靠谱的工作。运气好点可以找个中等规模的公司，大部分都是小作坊和进厂没什么区别。

如果想找到工作，必要条件必须要满足一个，学历和经验必须要有，现在的互联网行业需要的不再是小白，更多的是有经验可以直接用的人。

小白想转程序员还有什么好的方法吗？

方法肯定是有的，但是性价比不高，作为过来人，我是不建议应届生的学弟学妹，在通过培训进入这个行业。从程序员的发展角度来讲，35岁上升不到管理层，基本上就会面临中年危机。

而高薪是极少数的人才会拥有的，不是所有人。同样的目前行业内卷的厉害，有些人说，这事没能力人的借口。这显然是无脑的，内卷最终的受益者是公司和资本，内卷导致的是求职者的竞争，薪水福利的下降，加班的严重，最终导致的结果是资本的增值、业界人士的辛劳。

所以对于目前的互联网行业来讲，各大高校的毕业生、各个普通院校的毕业生，都会一股的涌入这导致的不仅是小白的竞争力几乎消失，还导致了职业人员的更新换代加速。

小白转程序员的方法：【大厂方向】
1.提升学历到硕士，并研读计算机专业【需要跟上学历贬值的速度】
2.争取到一个大厂的实践名额，有实际的经验积累。
注：如果没学历、没技术还是算了，其他行业虽然培训机构说没问题，但实际上很多公司是不愿意接受的，并且会有一定的歧视。大公司最喜欢的就是科班出身、其次高校优秀生、再者业界技术大佬、最后是比较优秀的普通院校应届生的校招。