被劝退了

article/2025/7/5 19:23:36

作者| Mr.K   编辑| Emma

来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)

昨天,有位读者小G被所在的公司劝退了,让我给他支支招。

小G在那家公司呆了将近3年,合同马上到期了,但是公司不打算跟他续签,让他尽快找工作。小G的处境比较尴尬,今年37岁,工作13年以来,一直从事办公OA类软件开发工作。

从去年开始,公司将办公类软件陆续迁移到了“钉钉”,如果有新需求就用“宜搭”之类的低代码平台,做二次开发。

所以,连同小G在内的9个开发小组成员,如果没有其它项目组愿意接收的话,都被劝退或解聘。小G的技术不突出,平时跟其它团队也没有什么来往,而且年龄、薪资成本摆在这,根本没有团队愿意接收他。

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小G这个情况,就是典型的“35岁职业危机”。每次碰到公司裁员、缩编,像小G这类人受影响最大。K哥之前写过,如何应对35岁职业危机,可惜看的人不多,这次趁着小G这个事情,重新整理一下发出来,希望对你有帮助。


35岁职业危机本质是什么?

简单来说,35岁职业危机的本质就是,丧失了“职场资本”。

什么是职场资本?就是一个人在职场上,所拥有的稀缺技能。

那么,35岁职业危机是怎么产生的呢?

K哥经常说,每一个职场人都是“自己”这家公司的CEO。

有句话叫做:“有的人早就破产了,只是活在还没有倒闭的公司里”,说的就是35岁职业危机现象。

并不是说,这个危机到了35岁那天,就突然爆发了。其实,危机早就发生了,只是你浑然不觉而已。

产生35岁职业危机的根本原因就是,已经停止了学习,所掌握的技能不再稀缺,失去核心竞争力。


就拿小G来说,工作13年了,只会做OA业务开发,其它领域如电商、金融、社交等也不熟悉。技术钻研得又不够深,作为开发来讲,根本没有核心竞争力,说句不好听的,一个应届生,只要干2年,就能把他给取代了。


如何应对35岁职业危机?

K哥自己也经历过35岁职业危机,我大概是在36岁的时候做到了某互联网独角兽公司技术总监,38岁做到上市公司的CTO,算是顺利完成了中层管理者到企业高管的转变。

那几年也是我人生当中最焦虑、压力最大的阶段,结合自己的经历以及身边高管朋友们的心得,我总结了应对35岁职业危机的5个策略:

第一,每个人都要有“清零思维”

首先要有“清零思维”,我们先来看一个故事:

英特尔公司早期的时候,CEO格鲁夫发现存储器的销售大幅下降,来自日本、韩国的竞争者势头迅猛。

于是格鲁夫对英特尔的创始人摩尔先生说:“我们的处境很艰难,董事会已经在讨论新CEO的候选人了,你说这个新来的家伙会采取什么措施来解决目前的困境?”

摩尔想了想,说:“他大概会放弃存储器生意,转做CPU吧。”

格鲁夫突然惊醒:“那为什么我们不这样做呢?”

结果大家都知道了,在格鲁夫的带领下。英特尔果断放弃了存储器生意,All in到CPU赛道,一举扭转了局面,帮助英特尔成为了一家伟大的公司,而格鲁夫也一战封神,成为伟大的企业家、管理大师。

这个在危急关头拯救了英特尔的秘密武器,叫做“清零思维”。

格鲁夫的“清零思维”的核心就是,“假装自己一无所有”、 “假装自己一无所知 ” ,重新审视和思考当下。也就是乔布斯常说的,“Stay hungry,Stay foolish。”

职场人每过一两年,都要对自己做一次清零,以对自己在市场中的“估值”,看看自己还有多少“职场资本”。

清零可以分成三个部分:

1)清零履历。每年更新一次简历,划掉过往的贡献,只写近一年来,你带给公司带来的价值。如果思索半天,乏善可陈,那你就要注意了,如果这种情况持续2年,你就已经在破产边缘了。

2)清零知识。看看你的书架、电子书收藏夹,最近一年读过的书有多少。你再去豆瓣的专业领域书籍排行榜看看,如果许多新书的专业术语对你来说很陌生,说明你的知识储备已经落伍了。

3)清零技能。在互联网行业,不论是产品、开发、运营,相关技能每2年一次大的更替。要关注招聘网站上对岗位技能的要求,不断翻新你的所掌握的技能。


第二,成为终身学习者

这是一个终身学习的时代,在VUCA时代,职场当中最重要的生存方法就是:永远不要停止学习

学习的关键在于效率,关于高效学习的方法,我总结了以下几点,供大家借鉴:

1. 极其“功利”的读书

职场人的时间要花在读那些解决当下问题的书。认知心理学认为,成人的学习只有在具备三个前提的时候,效率是最高的。

简单来说就是:

第一、能解决当下的问题,带着目的性的学习,效率明显要高于盲目学习;

第二、学了有地方能用到,马上能够动手验证,积极性就会获得提升;

第三、难度适中的知识,人类的学习曲线都是从简单到复杂的,难度要循序渐进。

2. 对资源投入要下狠手

K哥自己的习惯就是,解决一个专业问题,我会请教这个领域里最顶尖的专家,或者直接去读专业论文、期刊。

K哥之前讲过,我曾经花了自己年薪一半还要多的钱,去读MBA,当时家人和朋友都觉得我疯了,后来证明这个选择是对的。通过MBA学到的商业知识,以及结交到的企业家同学,让我在后来的几年里挣到了学费的10倍都不止。

投资自己,永远是最划算的事情,对于学习的投入不要手软。我现在每年花在得到、知识星球、极客时间、混沌大学等知识产品的费用,就有3、4万。

3、学习吸收率金字塔

哈佛大学教授提出的“学习吸收率”,指的是不同学习方式,对知识吸收的效率。

学者们研究发现了“学习吸收率金子塔”,常见的学习方式的吸收率如下:听讲(5%)-->阅读(10%)-->听与看(20%)-->演示(30%)-->小组讨论(50%)-->上手练习(70%)-->教授别人(90%)。

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图自网络,侵删

从“学习吸收率金子塔”可以看出,听讲、阅读是吸收率最低的学习方法;上手练习、教授别人,是吸收率最高的方法。

这就是为什么著名的“哈佛商学院”MBA课程,采用案例教学法的原因,整个课程以学生们讨论商业案例、学生讲解对案例的理解为主,教授只做引导、点评。

4、费曼学习法

“费曼学习法”是根据知识吸收率金字塔原理,采用一种“以教为学”的学习方式,帮助提高知识的吸收效率,真正理解并学会运用知识。

这个学习方法其实很简单,验证是否真正掌握一个知识,就看能否用直白浅显的语言,把复杂深奥的问题和知识讲清楚。

K哥写公众号、知识星球的初衷,就是想通过“费曼学习法”输出倒逼输入,提升知识吸收率。


第三,提升“反脆弱性”

美国畅销书作家,塔勒布在他的著作《反脆弱》中提到:

反脆弱的事物,可以在这个波动的世界中随着压力而进化,让自己变得更强大。就如传说中的九头蛇,砍掉一个后可以长出两个;人骨折了,生出来的骨头会更加强壮,中过毒的人也会具有抗毒的特性。就像尼采说的,那些杀不死我的,会让我更强大。

“反脆弱性”就是面对风险,在风险中受益成长,变得更强。

职场当中,怎样具备”反脆弱性“?

1)利用不对称性,小投入高产出。比如写《三体》的刘慈欣,有一个主业,兼职写小说。两头下注,后来写小说写成名了,副业转主业,改变了人生。所以,除了主业,还要发展一门副业。

2)成为多元化,让自己不只一种技能或身份。比如,孔子,如果孔子把自己定位成一名政治家,那他注定失败。可他即是一名史学家,也是教育学家,他的思想和成就流传至今。要让自己成为“π型人才”,具备多个职业角色。

3)相信未来的“非线性”。这个世界,正因为有了非线性,才会有新的生物不断出现,新的事物代替旧的事物,我们才会不断成长不断精进。

要长期投入那些有“时间复利”的事情,下重注进行“刻意练习”,比如:写作、演讲、理财等技能,积累到一定程度,厚积薄发,“奇点”来临,带来非线性的收益。


第四,开始理财,跳出“工薪阶层陷阱”

首先,理财的目的是应对资产的缩水和贬值。金融界有一句话:“今天的100元比明天的100元更值钱”,这就是通货膨胀的道理,钱会越来越不值钱。

其次,理财帮助你跳出“工薪阶层陷阱”。

什么是“工薪阶层陷阱”?简单来说,就是挣多少钱,就花多少钱。举个例子:你刚毕业的时候,月收入是4000,当时觉得一件200块的衬衫就已经很好了。当你年薪50万的时候,你可能看不上低于2000块的衬衫。

收入增长的同时,你的消费欲望也在增长,甚至入不敷出,成为月光族,这样你就很难去实现更大的目标。

理财是一种看世界的方式:带着金钱的思维去看人生,你会站在一个人生投资者的角度,很多选择就会改变。

学习理财,首先要学会花钱,区分什么是资产和负债。资产带来增值,如:现金、房产、股票、债券等。负债将亏空你的积蓄,如:信用卡欠款、房贷、一场疾病。大家可以借助一些记账类App,来定期分析你的钱是怎么花出去的,花在哪些方面,以此来调整自己的花销。

理财最重要的不是技术和方法,而是本金,本金才是撬动财富最大的杠杆。


第五,坚持锻炼身体

身体是1,财富是后面的0,没有了健康的身体,给你再多财富也快乐不起来。所以,幸福人生的关键在于身体的健康,这是你人生的基本盘,一定要牢牢守住。

最近几年,我的5位前同事接连传来噩耗,他们离世的原因基本都跟工作压力有关。互联网公司在资本的裹挟之下,三、五年就跑完了传统公司需要一、二十年的发展历程。作为互联网公司的中高层,其工作压力、工作强度是可想而知的。

你有没有注意过这个现象?很少有听说过,建筑工人因为工作强度太大猝死的,而互联网公司里的脑力劳动者猝死的比比皆是,原因是什么?精神压力对身体的伤害,比体力劳动更加致命

《萤火虫之墓》里有一句话:“珍惜今天,珍惜现在,谁知道明天和意外,哪一个先来。” 

职场人要坚持锻炼身体,时刻关注自己的健康,尤其30岁以后,注意健康饮食,配合适量运动,保持内心的平和,懂的给自己减压,保持良好的睡眠。K哥之前写过《一位前同事猝死了》,里面总结了11条健康生活的建议,希望你好好看看这篇文章。


结束语

文章比较长,总结一下,应对“35岁职业危机”的5个策略:

第一,每个人都要有“清零思维”

分成三部分:1)清零履历;2)清零知识;3)清零技能。

第二,成为终身学习者

高效学习的方法:

1. 极其“功利”的读书; 2. 对资源投入要下狠手;3、学习吸收率金字塔;4、费曼学习法。

第三,提升“反脆弱性”

1)利用不对称性,小投入高产出;2)成为多元化,让自己不只一种技能或身份;3)相信未来的“非线性”。

第四,开始理财,跳出“工薪阶层陷阱”

避免挣多少,花多少;学习理财,首先要学会花钱。

第五,坚持锻炼身体

身体是基本盘,精神压力对身体的伤害,比体力劳动更加致命。

K哥把以上内容整理成了脑图,便于你收藏。

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最后,危机给了我们足够深刻的教训,既然危机不可避免,就趁早行动起来,采取积极的应对措施。

没什么好焦虑的,干就完了。


K哥开通视频号了,每周直播2次,关注下视频号,不会错过干货分享哦。

2093fea8a04bc2dc09f5361e48ce81f1.png作者简介Mr.K,“技术领导力”公众号 作者,从一名普通程序员逆袭成为独角兽公司技术高管。出版过多本畅销书,写出多篇10W+文章。分享:行业趋势、职场经验、团队管理、商业通识等话题。

注:发文24小时后才可以转载,转载请注明:作者、来源、作者介绍。不规范转载一经发现,将永久取消转载资格。

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