别只看不评论，谈谈你心中的程序员，感兴趣的话可以扫描左侧二维码

IT行业可以说在国内行业薪资排名中一直名列前茅，这也是为什么IT行业一直持续火爆的原因，随着前几年来的移动互联网热潮，催生了大量的Android开发岗位，这样就更加助长了IT培训机构的成长，注明的X马听说都要上市了。同时近1年来人工智能的热潮，又将催生一批大需求量的岗位，所以说培训机构马上又该开始增加人工智能班的内容了。结合近年来的发展，IT行业对工程师的需求上还是持续不断的。

有的读者问我，如何成长为高级工程师，如何才能进入BAT？我会和他们说“好好学技术，只要技术好，照样可以进BAT”。没错，只要技术好，照样可以进BAT ，但是还是有很多很多人进不了BAT，还是有很多程序员在北上广拿着低薪，他们该怎么办？

很多人在思前想后，程序员好不好做啊？自己学好之后能不能找到好工作，别人都说程序员高薪，自己也想去试试。

如果如果你想了一个月，还在想，没有开始学习的话，我劝你别想了，放弃吧。

今天在圈子里，看到一个程程序媛发的帖子：

这位程序媛是这么说的：现在的前端，不仅要会ui，还要会后台，我估计马上就要让我会大数据了吧。

是的，没错，就是这样。初级前端的门槛可能你挤破脑门，还可以到哪个互联网中小公司工作，或者外包公司（代码的搬运工）。

看看其他网友怎么回答的：

虽然是有点夸张了，但现实的确是就算你后端工程师，去应聘的时候，你能掌握一些前端的技术，会大大加分的。

一位移动端的ui设计师是这么说的：中小型互联网公司需要复合型人才，专业性质不会分这么细致，如果想去专心做一种事情，建议去BAT试试。

华为的工程师：正常，现在前后端都会，大数据也略知一二

前端工程师：学不动了（小编觉得他这么说，自黑与真实情况各半吧）

java开发工程师：我们也会点前端

小编挺认同这位网友说的话：资本受到一定的经济影响，都在开源节流，控制人力成本，自然也就会一人多只能者多劳了，这是国内体制的一个正常现象。

这几年为什么培训机构出来的程序员不好找工作？

结合我的理解，概括下主要就是几点

首先，培训机构对程序员的培训时间差不多是3个月，3个月的培训虽然能够学到一些基础知识，但是要满足企业的招聘要求，是远远不够的，并且在培训机构学习的程序员，成绩、能力参差不齐，所以不怎么受企业欢迎；

其次，培训机构是以营利为目的的，在培训人员的时候，各培训机构的培训质量有待考证，所以为保证招聘质量，HR的看简历的时候也会看中这一点；

第三，求职者本身缺乏面试经验。现在倾向做程序员的人性格都偏内敛，沉静一点，所以在面试过程中，会显得拘谨，内向，给面试官的印象不好，导致面试未通过；

第四，现在计算机专业已经是一个非常饱和的专业，人力资源市场上这类科班出身的人才已经很多了，再加上有工作经验的人出来竞争，那么从培训机构出来的程序员必然没有优势；

 

第五，培训机构出来的程序员，大部分是从事IT外包形式的工作，去做项目，这种项目结束工作就结束了，这种工作的时间都比较短，会给企业一个频繁换工作的印象。

对高端程序员的要求，不是精通某一门语言或者某一个平台，而是工程能力／解决问题的能力。换言之，你应该针对项目提出解决方案，然后为解决方案寻求最好的工具，而这些工具可能是你用过的也有可能是没用过的，如果没用过，这不能成为你避开该工具的理由。如此说来，强调自己是“某语言程序员”将会过时，替代的说法是“全栈”。

以Javascript／HTML，css前端为例，许多从业新人觉得自己使足了劲都撵不上前端科技的发展，因为各种库／工具／框架乃至于Javascript语言本身都在高速进化。知道你为什么撵不上么？在你学习的过程中，你只会按部就班，依旧没有解决问题的能力，当工具本身发生变化的时候，你也就无法适应了。你得学会自己开始动手做项目。