作为一名IT程序员工程师，在2020年疫情后严峻的就业环境下，对于求职择业和职场晋升可谓体会颇深了。

 

亲眼目睹身边的好友因企业业务收缩而被辞退的痛楚，汇智妹猛然发现：“优胜劣汰”的生存法则，不光存在于自然界的食物链，在职场圈子里也同样适用。

 

 

不由得把目光投向自己所在的IT圈子，这里不仅有一行行逻辑严谨的代码，更有着明确的工种和等级划分。

 

虽说算不得食物链，但鄙视链还是司空见惯了的。今天就给诸位程序员小哥哥/小姐姐普及一下，欢迎大家对号入座哟：

 

 

 

从整个鄙视链条来看，软件测试开发基本属于IT圈的入门级存在。要知道，从学习进阶的路径来看，软测入门比较容易，且适合想要从事IT行业但不想立即解除编程的人群（其实女生更受欢迎）。

 

目前的现状是，软件测试开发的市场缺口巨大，具有系统知识技能体系的且会使用一些工具的岗位缺口更大。

 

 

尤其2020疫情之后，随着各公司数字化转型和软件应用产品的迭代更新频次加快，软测开发的就业机会明显增多。

 

 

那么，处于“鄙视链”底层的软件测试员，如何才能一步步往上攀爬，实现自己的高薪IT梦？其实，从事软件测试开发的IT人，其职场晋升路径大致分以下三种：

 

 

与之对应的，软件测试开发工程师的专业能力不同、职位高低不同，自然薪资待遇也就随之不同，这也是从事软件测试开发的程序员需进一步明确的“职场生涯规划”问题。

 

汇智妹在这里把不同发展路径、不同岗位级别所对应的薪资待遇罗列出来，权做参考：

 

▶ 测试工程师：7 - 12 k

▶ 自动化测试工程师：9 - 15 k

▶ 高级测试工程师：10 - 18 k

▶ 测试开发工程师：12 - 20 k

▶ 高级测试开发工程师：18 - 25 k

 

注：薪酬范围以一线城市大致水平为参考基准

 

 

不管你正在从事IT行业，还是正打算转行从事IT软件开发测试，倘若能事先对自己的职场发展路径有个大概的规划，待方向明确之后，努力才会更有目标和方向。

 

这也是历来的优秀学员在分享自己的高薪offer时所一再强调的，而至于程序员职场35岁的瓶颈问题，自然也就迎刃而解。

 

为此，我们也特地采访了身处大秦公司的IT程序员“小赵”，在他励志的经历背后，其实也能看到残酷的事实：

 

 

是的，不甘平凡的人总会向往更高的山峰。

 

【寄语】

我们每个人都渴望财富自由、渴望登上人生巅峰，作为汇智动力学院的一枚小小程序员，汇智妹也见证不少学员的逆袭操作；其中，离不开学院老师的一路护航，离不开学习平台的个性化辅导，但更离不开学员自己的积极奋进。