非常全面的UI设计面试技巧，简单实用值得收藏

article/2025/11/9 5:38:29

这几年随着科技的发展，UI设计师这种职位越来越热门了。但是大学里教育还没有跟上，在科技发展和变化快的今天，学校里面学的知识和观点与用人单位需求，其实落差还是很大。也有很多朋友询问关于UI设计师求职问题，今天这里我和大家分享一些经验，希望可以帮助到一些想踏入这个领域的朋友。以下经验大多为个人观点，如有不同想法，欢迎交流。
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一、先问自己几个问题

老实说，如果你还没有准备好，下决心在这个行业一直走下去，只是看着表面的高薪，那将是一段很痛苦和漫长的路要走，所以在决定是否踏入这一行之前，先问问自己，身体和心理准备好没？以下是小编整理了一些经常被面试官问到的问题，希望对大家有帮助。

1. 你为什么想成为UI设计师？

这个问题没有标准答案，每个人心中都有一个答案，但是每个人都需要思考的，这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力，可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心，比如说为了进大公司，做的产品身边人每天都可以用到？那么在未来遇见困难时候，想想当初进这行的初心，就能帮助你找到坚持的动力。

2. 你对UI设计的理解是什么？

在我早期面试时候经常去背诵一些UI设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释UI是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的UI设计是好的。比如可以回答，UI设计是帮助用户很好理解功能，同时保证视觉统一风格，同时很好融合品牌进去，让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点，就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。

3. 工资很重要，但成长更重要

我记得我刚毕业找工作时候，眼睛总是盯着一些工资高的，对于公司性质，未来发展性，工作内容是不是自己喜欢的这些都不是很在意。陷于一个误区，好像薪水越多越能证明自己比别人优秀。而后来，明白了，当时思考逻辑不太对，因为只有做自己喜欢的工作，每天上班才有动力，你有成长才是最重要的。试问下，如果现在一个人每月给你10W，要你每天站楼下什么都不做，你愿意么？所以薪水不是衡量一个工作的标准。个人成长，公司业务如何，公司平台怎么样，设计团队氛围，然后再看待遇，因为只有公司平台和业务足够好，你才能在里面成长快，收益也越大，当然所在的团队氛围也很重要。