大家好呀！我是小千学姐

程序员圈流传着这样一个段子：35岁之后，干前端去送外卖；搞后端去开滴滴；运维就去买保险……

招人不要35岁的，裁人清理35岁的，不知道什么时候开始，35岁成了职业生涯的拐点，中年危机逐渐扩散成为整个圈子的焦虑话题。

很多年轻人也跟风开始焦虑，明明还不到30岁，代码还没写几行，就开始躺平、甚至摆烂。

但其实在工作中，大龄程序员，还真不少。

 小千最近在论坛上看到这样一个帖子：

“我今年50岁了，还在干前端，今天刚学会了ast，了解了jscodeshift，我很焦虑。”

 50岁还在写代码，这绝对是将“活到老学到老”践行到底的大佬啊！于是，网友们纷纷来围观，膜拜大佬！评论区也不乏40岁以上“大龄”程序员。

 

虽然楼主在帖子中挂上了年龄焦虑的话题，但是在评论区，楼主说出了他内心真正的想法——我们就是要证明：前端越老越吃香。

35岁之后的程序员就不行了？这位前辈给出了一个有力的反驳，是我们在技术路上的榜样。

 在小千看来，程序员是可以做到越老越吃香的，大龄程序员的经验是一笔宝贵财富，行业需要这些“老司机”来领路。

阿里合伙人多隆，他从来都没真正带过团队，是淘宝的创始三个工程师之一，46岁还沉浸在代码里，靠写代码登上富豪榜，被称之为阿里“扫地僧”。

前段时间，“Linux三剑客”中一个非常古老的工具AWK，突然登上了GitHub热榜，它80岁的原作者布莱恩·柯林汉（Brian Kernighan）提交了新的pull request，给AWK添加了一直没法做到的Unicode支持。

 单说名字可能不太熟悉，但是说到“Hello World!”，你一定熟得很，他就是“Hello World!”的开创者，老爷子都80岁了，还在改代码。

四五十岁还奋斗在一线敲代码的程序员比比皆是，长时间积累下来的经验让他们在职场上所向披靡。

• 51岁加入谷歌的软件开发：“我所在的团队有些人比我年长。一生在编程，并且有着非常宝贵的经验。”
• 42岁进入亚马逊的工程师：“是的，在业界有很多的年龄歧视，但是也有很多公司认识到技术和经验的结合。”
• 58岁的微软数据工程师：“我的职业年龄已经36岁了，在这里没有人关心我的多少岁，也没人问。”

360创始人周鸿祎也曾表示：

“现在很多人在说35岁退休，我是非常不能接受的，很多专业人士，包括程序员，应该都是年龄越大越有价值。”

所以，年龄不是界线，除非是自己拿来为难自己。

 职场年龄焦虑的主要原因，是大众对人才的定义还停留在时间维度层面，用年龄、精力、身体素质等作为评判人才价值的标准。

但随着时间的推移，以及社会年龄结构的变化，年龄的界线正在逐渐改变。

CSDN《2021-2022中国开发者调查报告》显示，2021年30岁开发者占比，相较前两年，整体数量正在下滑，反观30-40岁从业者整体数量逐年上升。

而且从程序员的薪资增长曲线来看，近年来程序员的薪资呈现出逐年增长的趋势，并且随着工作年限的增加，程序员的薪资涨幅巨大。

此外，近几年的人才报告显示，互联网行业技术人才仍为需求核心。软件研发、前端开发、测试工程师、运维支持、数据工程师等岗位的招聘需求量越来越多，仅前端开发人才缺口就有300万之多，足可见市场求贤若渴。

 经济水平日新月异，衡量人才的标准不仅仅是年龄，危机的核心是随着年龄增长，个人能力能否持续提升。

只要保持更新，谁说程序员不会是终身职业呢，与其忧虑未来，不如把握现在吧！