程序员过了35岁是一个很沉重的话题。一般来讲国内程序员的寿命也就20出头到35岁之间。超过了35岁的程序员，如果继续从事开发工作，在国内相对大多数程序员基本都很可能面临淘汰、裁员等一系列不利于个人的局面。

首先照成这种现状的原因主要有如下几点：

1. 国内企业和国外企业的文化差异

1.1 国内和国外企业文化对人才的招聘、培养和管理晋升制度不够完善，导致很多大龄程序员都还是单纯coding阶段，得不到相应的晋升空间。

1.2 国内企业加班是非常严重，动不动就是996、997之类的，35岁后的程序员身体基本扛不住，导致大龄程序员身体状况极大的透支。

2. 国内从事互联网IT领域的程序员越来越多

随着应届程序员逐步踏入社会，再加上国内越来越多的IT培训机构的诞生，导致国内程序员越来越年轻化，很多企业的35岁以后的程序员除了技术经验和管理经验还有点优势外，其他的和年轻点程序员没有任何优势。

3. 35岁以后的人力成本过大

大家都知道程序员的随着工作经验和技术的积累工资也是不断的增长，这对国内企业来讲是很大一笔开支。反而，年轻的程序员企业可以用很少的支出也可以让他们干更多的工作。

4. 35岁以后对事业的付出精力有限

大家都知道，国内的现状就是30岁左右基本步入已婚年龄，这就会面临上有老下有小的局面，我们不可能也无法做到，全心全意投入工作中，也间接导致了大龄程序员吃老本的现状。更何况国内企业程序员行业加班程度大家都知道。

5. 社会观念影响

不知道从什么时候开始，这似乎成了一种社会观念。深深的影响着每一位大龄程序员，给每一位大龄程序员埋下阴影。

 

值得大家深思的问题来了

个人认为出路有如下几点：

1. 深入技术领域在技术的道路越走越远

大家都知道程序员如果继续技术领域，晋升路线无非是初级程序员、中级程序员、中高级程序员、高级程序员、资深程序员、架构师、技术专家！当我们有强大的技术支持，相信即便在互联网不景气的年代也会有一席之地。

2. 转管理道路

首先，程序员转管理也是有一定的优势，毕竟大家即便转管理基本也离不开互联网大的圈子。这样，如果我们有多年的技术功底做管理是有很大优势的，也是他人无法取缔的。管理路线无非就是项目经理、技术经理、项目总监、技术总监、CTO等。

3. 投身自媒体

当代互联网信息大爆炸的时代，自媒体也是一个不错的发展领域。既能照顾家人，也能产生收益，更重要的是和程序员本身的职业相差不会太远。当然，本人也在做自媒体尝试，希望大家能多多关注和支持我。

4. 衣锦还乡，投身新农村建设

大家可以回到自己老家成立一个工作室，依靠当地镇府扶持政策，投身新农村建设。当然衣锦还乡还是需要莫大的勇气，这条路也不太好走。但是对于大多数背井离乡出门打工的大龄程序员，这条路最终也必定会走的。这里除了已经考虑在所在城市定居的程序员，当然，这里我也祝福他们，因为他们比我们更有勇气。

 

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