对于工作多年的程序员而言，日后的职业发展无非是继续专精技术、转型管理和晋升架构师三种选择。下面，我从架构师在一家公司有多重要、优秀架构师需要具备怎样的素质以及架构师的发展现状三个方面来分析，Java程序员如何才能晋升为优秀的高薪Java架构师？

希望通过本文我的分享让程序员们了解架构师的市场行情，了解架构师的发展前景，并帮助你更清晰地做出职业规划。

一、架构师在一家公司有多重要？

架构师对一家公司、一个项目有多重要？我们来看一看调查的数据。

架构师在公司中担当着「IT架构灵魂人物」的角色，因为他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

从图表结果来看，我们可以认为架构师是一家公司的IT架构灵魂人物，他必须具备出色的设计能力、编程能力和沟通能力，在完成本职的架构工作外，还要协调好项目中人员的关系，做出合理的分工，最终完成全部工作。

架构师是程序员个人发展的一条道路，在一家公司里有着极为重要的地位，是团队的关键人物，担当着重责。软件架构师李先生这么比喻道：「架构师的工作就像是他打造一棵树的主干和枝干，然后程序员们让这棵树上长出树叶和果实。」一名架构师必须能够写出他亲自设计的系统中最难以实现的那段核心代码，种出主干和枝干，才能将“冒芽开花结果”的重担交给开发团队来做。

既然架构师是「灵魂人物」，那么，成为一名架构师，需要具备怎样的素养呢？

二、优秀架构师需要具备怎样的素质？

担任全栈技术架构师三年的刘先生表示：「架构师虽然经常需要做一些分工的工作，涉及到一些管理层面，但在千锋武汉Java培训肖爱斌看来，它并不算完全的管理，更考验沟通能力和他的设计能力。」

在具体分析架构师该具备的素质前，我们首先了解下架构师的主要职责有哪些。小编选取了平台上企业对Java架构师、前端架构师、爬虫架构师发出的面试邀请，我们先来看一看企业对架构师这一职位的需求描述是什么——

企业对Java架构师的职位描述与职位要求