1、前言

祝天下作所有的女生节日快乐，在今天这个日子里，多陪陪自己的爱人、母亲，有时候不一定要礼物，真诚的对待和陪伴就是对她最好的爱。
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最近为公司招聘测试岗位，岗位需求最好是女生，因为领导觉得在测试方面女生表现的会更细心，虽说测试简历市场确实很多，也面试了很多优秀的同学，但有时候却很无奈，主要是两方面，一是女生很多会考虑家庭因素多一些，更在意离家距离及加班强度，二是会考虑结婚生娃的一些事情，所以很多时候，会找的比较艰难。
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2、女生到底适不适合做程序员

我有很多在IT领域的女性同事经常会觉得自己是不是适合做程序员，在IT这个行业深耕不少时间后发现，身边的一些女性朋友有一部分已经转行了，也有部分正在为转行打基础做准备。很多人问我这个问题，是应该继续做技术开发还是转产品之类的，还是直接转行做其他的职业，总结了一下，觉得自己不适合做程序员基本是这几种理由：

觉得女性逻辑思维就是差于男性，对自己没信心
认为女性职业发展受限，很多公司对已婚未育的女生有不公平待遇
是以家庭为重还是以事业为重，纠结不清
不喜欢加班，掉头发比较严重，加班多了感觉自己都快成黄脸婆了
还有一些是单纯的不喜欢

我认为，只要自己喜欢，没有所谓的适不适合，衣服穿在自己身上，适不适合只有自己清楚，我不认为女性逻辑思维就比男生差，我们看到有太多优秀的女生，甚至逻辑远远超过女生，至于一些不公平待遇，我相信随着我们社会的不断进步会慢慢解决，只要热爱，才能无畏付出。
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3、女生在面试时遭受的不公平待遇

有很多朋友抱怨自己在面试时候遭受的不公平待遇，越来越觉得这个行业对女性的包容度太低了，面试的时候总是会被额外问到“有对象吗？结婚了吗？有结婚打算吗？有生孩子计划吗？能加班吗？”，特别是对于已婚未育，很多公司会格外在意，所以很多女生在找工作时特别艰难，

对女程序员来说，每个问题就是致命伤。或许，站在公司的角度来看，这些问题确实是需要考虑的问题，但是对于女程序员来说，难道就因为性别，仅仅因为是女生，就否定她们的能力和之前一切的努力吗？

我的一个女性朋友小A分享了自己的一些经历：

之前比较看好一家公司，就投简历试了一试，
人事连我简历都没看，直接说不合适，我想问一问自己被淘汰的原因，对方一句我们不考虑招女生，
额的那个心啊，哇凉哇凉的。我不死心啊，再次毛遂自荐，
虽然我是女生，但是我已经有3-4年工作经验，我看了岗位职责和要求，我觉得自己能够胜任工作，然后人事给我说了实情，他们开发都是男生，方便加班，女生的话不太方便。好吧，我输在性别上了。

这种直接表示不招女生的还是比较好的，还有的不直接表示不招收女生，面试过程很顺利，但是得知已婚未育，可能直接被打入“冷宫”，即使是已婚已育的，也会挑一些不是原因的原因给pass掉。

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4、如何做好职业规划

社会是残酷的，针对于现状，有什么好的规划能稍微避免一些问题呢？

相对来说，如果特别喜欢开发，建议从事前端开发，因为女性天生自带的审美buff，如果恰巧是后端，不得不考虑的是你会发现同组很大概率就你一个女生，而你也不一定会被当成鲜花，因为你知道男程序员都比较直，久而久之你可能是女汉子了。
在互联网领域，可以从事UI、交互、产品设计方面的工作，很多企业还是会看中女性天生的buff加成，对个人职业发展也会更吃香，我的一个P9的女领导离职后也转向了产品岗位
如果想做测试的岗位，完全可以作为自己的一项规划，因为女生干测试的确实很多
如果不喜欢互联网IT，可以做做planB