上篇文章我们了解到，想要有面试机会，首先要完成一份好的简历。但是在撰写简历的时候，往往有一些细节很容易被忽视，导致面试机会远远不如自己的期望值。一份经过优化的简历，面试的命中率可以达到70%。那我们就来看看，Java开发面试简历到底应该怎么写，哪一些是我们经常犯的错？
IT类岗位，在简历撰写和优化方面是区别于其他行业的。除了一般的个人信息、求职意向、工作经历、教育经历、所获证书（奖项）、自我评价，这基本信息以外，IT类的岗位简历中一定不能缺少求职意向 专业技能和项目经验这3个重要的专业信息。
接下来我们动手完成一份Java软件工程师的求职简历吧！
一. 个人信息
1.最顶端展示重要基本信息：姓名 性别 年龄 学历 联系方式 寸照 工作（项目）年限 。
2.视情况而定的信息：婚姻状况 身高 体重
3.不要展现的信息：QQ号码 QQ邮箱 宗教信仰等。
说到QQ号码，咱们不是交友，联系你对方会用电话和邮箱（一些录取通知就是通过邮箱，当然现在也有通过微信直接发送的）。这里我不得不讲一下QQ邮箱，说用QQ邮箱不合适的，我认为其实是对QQ邮箱的偏见，但实际上很多公司HR真的会用QQ邮箱作为筛选简历的一种方法，这个我不否定的。那这里我就建议，QQ邮箱是可以更改后缀为gmail的，而且可以的话，@前面不要是一串数字好么，要改就一并改好。
4.说好是寸照，那就是蓝底免冠正装寸照。不要花里胡哨的生活照，你不是面试艺考，也不是见星探对吧。给人的第一印象一定是认真而且专业的样子。手机里面可以下载最美证件照APP，挑选合适的模板就可以搞定了。
5.工作年限在这里是非常重要的，我们上次有学到，写简历前，先“知彼”。晓得对方是需要几年工作经验的人才，需要掌握哪些技术要点。而这里就一定不要忘记写上你的工作年限。
二. 专业技能
这里描述IT企业重视的编码技能和外语水平。也就是将企业招聘的需求，与自己的技术专长相匹配。记住，所谓的专业技能一定是填写与招聘岗位需求相关的，有的同学甚至写熟练使用office，这完全没啥意义。
三. 求职意向（意向岗位）
上文我们有讲过，求职意向一定是单一的，不要想着用一份简历投到多份岗位。简历不是一把万能钥匙，不同的岗位责任和需求不同，这也是为什么我们要注意细节和重点，针对企业的需求完成一份合格的简历的原因。
期望薪水不要乱填，区间也不可以是4000-8000这样，没有把握就写面议。
注意，这里有个到岗时间，也是HR非常重视的。很多企业的用人需求比较急，如果你的简历到岗时间不明确，或者太久，那就被先放一边或者直接pass了。
四. 工作经历
工作经历的填写要注意2点，首先你所填写的工作经历要与所申请的职位相关联，并且请注意学习、工作时间的连贯性；其次工作经历的时间是以倒序来展示，也就是最近一份工作是在最上面的。
另外，HR在审核工作经历的的时候十分忌讳两种情况：
一种是工作经历不连贯，也就是有大面积空白时间的人。但也不排除会有不连贯的，这里可以是因为学习、生育或者创业。但千万不要说因为生病，你懂的。
第二种就是频繁换岗、跳槽的人。IT公司最大的成本就是人力和人才培养。HR在看简历中会筛选掉他认为“缺乏稳定感”“没有责任心”的一部分人，在面试的时候还会通过诸多职业素养方面的问题去反复求证你是否会在公司长久发展。至于面试中的问答环节，我会在下次跟大家分享。
五. 项目经验
项目经验就是展现实力的时候了。在描述项目之前，我们先明确这3个问题。
1、写项目的目的是什么？
目的一：通过项目描述证实个人工作（项目）经验
目的二：通过项目描述反映个人技术能力及经验收获
2、项目是否具备真实可信度？
项目大小、时间、人数搭配的合理性（一个项目不少于4-6个月时间，团队人数不少于3人）
项目内容不能脱离客户对象的行业性（什么样的企业做什么样的项目，要对得上，不得拼凑）
项目内容要完整但不必全部呈现（面试中实在讲不出细节了，用“项目保密协议”）
所使用到的工具、技术、环境要与项目需求相协调
3、你所承担了怎样的责任或者在项目中有何贡献？
职责要描述清楚，项目流程中你参与了如参与需求分析、概要设计、文档编写、代码开发、单元测试、项目实施、系统维护哪些工作。
多个项目的排序记住用倒序的形式，最近完成的放在最上面。多个不同公司完成的项目注明清楚。
一个完整的项目描述应该是这样的：
项目描述4个原则：
- 项目不要跨行业且最好与所应聘的公司业务相关
- 重点描述自己在项目过程中充当的角色
- 详细描述项目中涉及到主要技术点
- 简历中应当提供不少于三个项目
六. 教育经历
很多人在写教育经历的时候，有多少格子都想填满。这里记住，HR只关心你目前手持的最高学历，而不是高中小学都写上。下面的案例中缺少了一个部分，也是大家很容易被忽视的部分，就是就读起止时间。
HR在筛选简历的时候，一定是会关注你是应届毕业还是社会人士的，所以大家一定要在教育经历这里注明你的毕业时间。
七. 自我评价
自我评价相当于告诉企业，你是如何匹配他们的需求。不管是性格还是专业技能或是对于本职工作的热爱以及收获，这不局限于怎么写，给大家一个参考。
自我评价（案例）
1、热爱编程，喜欢思考问题，能够查阅各种开发技术的中英文手册，具有独立解决问题的能力；有良好的开发习惯和设计思路
2、性格沉稳，待人友好；诚实守信，讲原则，不推卸责任
3、有自制力，做事有始有终；学习能力强，愿意不断地接触学习新知识
4、工作中吃苦耐劳，尽职尽责，适应力强，会用100%的热情和精力投入到工作中；在团队中，善于与人沟通，有良好的协调能力。
TIPS:在自我评价的内容中，一定不能过于自我吹捧，同样也不能过分谦虚（贬低自己）。
好了，一份完整的简历就这样完成了。整个简历要求排版工整，不出现超过2种字体且不用艺术字，标题和内容可以用粗细体区分开。另外，打印的简历切记要装订，不能单独分开的纸张。当然，这是面试前的准备环节，我们下回分享
