目录
1、前言
2、评论内容
1、前言
去年年底的时候，在BOSS直聘上发了一个帖子，内容为：
上家公司离职原因？
回答提示：
1、不合理的加班（无偿加班）
2、公司搬迁
3、寻求更好的发展空间
4、项目结束
5、调岗
6、公司业务变更
7、公司经营不善业务萧条，人员闲置绩效低
8、有急事处理，公司不批假，协商离职
9、朋友/家人在上海，这边也有更好的发展平台
10、公司属于外包性质，期望转到产品型公司
11、公司外派/出差较多
12、公司晋升机制不明确，薪资不能提升（适合工作15个月以上）
13、劳动合同为两年，合同到期很快该帖子获得了各行各业（不只局限于IT行业）网友的评论与点赞，而这些评论多多少少说的都是“真话”。
从评论的点，作者总结为七大原因，分别是：钱、工作量、工作氛围、上班距离、公司原因、家庭原因、自身原因。
2、评论内容
根据网友的留言，筛选出部分评论内容，小伙伴们可以进行参考。
（1）碰到了骗子公司，为了不被当骗子抓起来，干了一个月就跑路了
（2）公司没钱，工资拖欠几个月
（3）三年没涨工资，一人同时负责10多个前端项目，可以作为跳槽的理由吗
（4）工作15个月准时发过一次工资，拖欠工资三个月起步。公司三个人干三十个人的活。
（5）为什么？工资低呗，一个月工资还不够花，难道还要倒贴钱吗？
（6）自从来了现在岗位，我学会了一个新词——带薪上班（每天业绩不达标，扣钱比日薪高）
（7）不合理加班，和薪酬体系不理想
（8）部门裁撤
（9）公司组织架构有变化
（10）答应自己的和下属的都不能兑现，到处克扣员工工资
（11）项目结束
（12）干破产了三家
（13）长年外省出差没办法照顾家里
（14）想换换就离职呗哪有什么原因，一生总要换几次工作的，法官都辞职的别人只是一个法律工作者
（15）给不到之前答应的薪资。合同里面没有薪资
（16）无限制加班。正常休息写假条
（17）工作无聊没有价值感想要成长想突破自己
（18）公司倒闭
（19）换个地方做慈善
（20）因不合理的加班导致身体出问题！过年回家调养，顺便离职，多待一天都心里难受！年终奖都不要了！
（21）无偿加班都没事 领导频繁更换 遇到很多沙雕领导 会把你折磨疯
（22）外包公司 换业务以后就控制每个人的工资不会太低也不会太高 混吃等死的公司。
（23）强制要求周六加班 不给加班费还派人监督 这个理由充分吗？
（24）缩编了。4个月没工作
（25）既要揭示公司的特质及变化，更要正视自身的不足，假如满足你要求的条件的公司存在，你会被动离职吗？谢谢
（26）绩效被吃
（27）你挣他钱，他要你命
（28）离家远
（29）工资低 还是个坑 工资一直拖到现在都还没发
（30）哈哈，遇到了发展瓶颈，跟自己有关，跟公司无关。公司真的很不错，希望她越来越好
（31）其实这个问题真的很简单，直接说钱太少，不涨工资，我就是打工找钱的。你说其他的你就输了！！！
（32）问这种问题的HR就是想PUA和贬低压低你工资懂嘛吗？肯定赚的少还死加班才走的啊，遇到这种HR立马走就好了
（33）面试XX通过了，不给批offer，说是今年没有预算了。郁闷死。
（34）通勤时间与期望不符
（35）胃不好，消化不了公司的大饼
（36）领导换的太勤，新领导要干掉老领导的人！所以新领导找机会影响正常工作，逼你离职！
（37）那不发工资我也没招
（38）最重要的一点你没写，老板没正格的
（39）钱少活多离家远，老板还闲人太多。
（40）为了跳出舒适圈
（41）让我干桌面终端的活😌干不了
（42）老板天天用监控监督你，经常在门后面听你上课
（43）直接说 疫情把公司干倒闭了
（44）被裁员了怎么说
（45）公司有狐狸精，看不到希望。
（46）因为下家出的更多...
（47）干的不顺心
（48）公司不给上保险 没有年假 无偿加班 没有福利 没有节假日。劳动公司不管
（49）去之前说的是文职，结果是库房包装干活，偶尔还需要出去上别的厂子干活，文职工作需要回家加班自己干。这样的单位还应该继续下去吗？
（50）作为资深行内人员，公司把我们遗忘了，千里马常有，而伯乐不常有。就是这个意思
（51）能不能说拖欠工资
（52）无偿加班，一人多岗……
（53）工资太少
（54）钱少事多傻领导
（55）请假一天扣两倍后，不补班再多扣一天作为非全勤的奖励
（56）双减
（57）说的跟实际不符合
（58）干了七年，以合同到期撵走，接手的人干的不好，又打电话，我没接。
（59）无效的免费加班 没有上升空间
（60）面试的时候说会给点技术东西学，然后过去了跟我说，你至少熬个5，6年，我才会给一个技术
（61）公私不分
（62）运营主管，客户不休，我们就不休，无年终绩效奖，无加班费。
（63）工资低 压力大 还有家里搬家位置远了
（64）不发工资，拖欠一两个月老板说没钱，可以作为离职理由么！好多人因为这个离职了。
（65）劳动合同到期或换环境。
（66）让我做假账
（67）职业黑话：1、你抗压能力一般。2、可能没有远途交通工具。3、想提薪资的。4、受不了这边甲方。5、不满意公司工作安排。6、没办法跟上公司业务节奏。7、那你也是个闲人。8、公司找到借口辞退你。9、你很需要一份工作。10、…。11、没办法外派。12-13、对薪资很看重，很急。
（68）离职无非两个原因，一个是钱受伤，一个是心受伤
（69）画大饼，领导老板神经质地PUA,公司内部管理混乱，做事全靠心情来决策没有原则性
（70）最讨厌的就是像查户口一样什么都问完了，自己也长的不咋滴，面试的时候还搞得自己水平有多高一样，狗眼看人低
（71）公司发不出工资
（72）老板唧唧歪歪，工资低
（73）从毕业到现在待了4年 虚度了4年光阴 一晃什么都不会 国企上班就这样 准备离职了 祝我好运
（74）职位年底公司忙，年初没事做被干掉
（75）拖欠工资，四个月才发一次，而且还只发了半个月的，各种PUA，老板情绪不稳定，经常在公司无端端砸东西骂人，素质低下，公共场合抽烟各种粗话！！
（76）搬砖太累
（77）原因很简单，老板不乖，我把他开了，…！
（78）这些理由说出去，对方只会觉得是你能力不行，不敬业
（79）工资不匹配！
（80）上一家公司把老板打了😂😂😂
（81）换了店长 然后全部员工都被迫离职
（82）公司合并只要技术人员
（83）为什么不能讲实话，大家上班就是冲着钱呀
（84）90%以上离职的直接原因都是 领导， 选项里竟然没有。
（85）不想干了
（86）管理垃圾
（87）我想问问大家，一边周末在读研，一边007的工作，你们愿意放弃工作，转而专心读研吗？
（88）新公司应聘很少会问这个问题，一旦问了，你的回答要谨慎，不要说上一家公司的不好，也不要说自己的问题，找个合适的理由就好。
（89）有偿加班一小时10块钱你去吗？
（90）公司太冷了， 不让开空调。😭
（91）上班和照顾小孩无法兼顾，只能辞职啊！
（92）今天问我为何离职这么频繁？
（93）面试试岗两天通过，年会完才一天就说不适合岗位，解聘了怎么办
（94）公司业务变更，吃官司，所以离职
（95）因为是小公司老板人品也不咋地，想离职，没有离职证明，好找下一家公司吗
（96）无偿加班，不加班会说你工作不饱和，每天工作时间都需要在10小时左右，不然就各种给你穿小鞋，最后从9个人的部门走成3个人，只有领导代理一个老人，和2个新人，哈哈哈哈
（97）一个人的工资，干几个人不同部门的活，说出来也很合理，累得要死，春节放假还扣钱扣一大半
（98）前公司爆雷
（99）一般只有三个原因，钱少、屁事多、钱又少屁事又多
（100）14.过于养老安逸
（101）总共就三个人，两个老板，就我一个员工，一人身兼数职，大到销售，财务，盘点，小到打扫卫生，洗碗做饭，全是我一个人，累了，没有假期，工资还低，不辞职干啥？
（102）有人把公司干倒闭了吗？
（103）我一般回答得比较笼统，比如没有归属感，让他自己去琢磨。
（104）6年不涨薪，薪水行业底部！
（105）老板拖欠奖金和工资
（106）从管理一个店到管理三个店，工资没变动，事多了，责任大了，天天下班后被总部拉着开会，能算是理由吗？
（107）原因1.钱不到位；原因2.心里受委屈
（108）哎 年前公司突然查封 我也被迫离职 现在也不会找工作
（109）我要么说公司搬家了，要么说倒闭了！
（110）公司限制专科上升
（111）离职原因大部分是因为工资不够理想，刚进去和进去后两样的
（112）无偿加班最可耻
（113）没有人是因为怀孕离职的吗？
（114）部门解散了
（115）合同期满
（116）辞职理由：公司员工上厕所永远要排队，又脏又味。领导专门宽敞干净的卫生间。
（117）归根到底还是工资问题，钱给的到位啥困难我都想办法克服
（118）入职很久后才知道加班费一天才60 正常薪资的1/10、 加班90小时才能结算成薪资、 调休必须要有正当理由、前一天加班 第二天想调休睡个觉这种是不行的。
（119）看评论，都在撒谎，不就是为了钱吗？以后面试官也不要问这无聊的问题了，得不到真实答案，听个满意的答案，也是被忽悠了，没啥意义。
（120）直接说个人原因
以上为评论内容（部分），如果小伙伴们有一些心得想分享，可以在下方评论区进行留言哦！
精彩推荐
面试笔试系列
思维导图系列
Linux常用命令壁纸
接口Requests系列
测试框架pytest系列
Jmeter快速上手之接口测试
自动化测试框架结构图
移动安全框架（MobSF）
